berita1.id, Batam – Badan Pengusahaan (BP) Batam kembali melakukan penguatan organisasi melalui pelantikan 338 pejabat struktural tingkat III dan IV. Langkah ini menjadi bagian dari upaya mempercepat kinerja birokrasi sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik di tengah tingginya tuntutan pembangunan dan investasi di Kota Batam.
Pelantikan yang dipimpin Wakil Kepala BP Batam, Li Claudia Chandra, pada Senin (20/7), mengacu pada Keputusan Kepala BP Batam Nomor 290 Tahun 2026. Penataan organisasi tersebut dilakukan untuk memastikan roda pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat maupun dunia usaha berjalan lebih efektif.
Dalam sambutannya, Li Claudia menegaskan bahwa penguatan organisasi tidak cukup hanya dilakukan melalui penyempurnaan sistem kerja. Menurutnya, keberhasilan organisasi juga ditentukan oleh penempatan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, integritas, dan jiwa kepemimpinan pada posisi yang tepat.
Ia berharap pelantikan tersebut mampu memperkuat tata kelola kelembagaan BP Batam sehingga berbagai program prioritas dapat direalisasikan lebih cepat.
“Jabatan adalah amanah yang harus dipertanggungjawabkan. Saya berharap seluruh pejabat yang dilantik dapat bekerja dengan penuh integritas, profesionalisme, dan dedikasi, serta memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat, dunia usaha, dan kemajuan Kota Batam,” ujar Li Claudia.
Ia juga mengingatkan para pejabat yang baru dilantik agar segera beradaptasi dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Selain itu, mereka diminta membangun kolaborasi lintas unit kerja serta menciptakan budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.
Menurut Li Claudia, dinamika pembangunan Batam yang terus berkembang menuntut aparatur yang tidak hanya bekerja cepat, tetapi juga mampu menghadirkan solusi, mengambil keputusan secara tepat, serta menjaga kepercayaan publik melalui pelayanan yang prima.
Karena itu, penempatan pejabat yang kompeten, profesional, dan berintegritas diharapkan dapat memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi maupun kualitas pelayanan publik.
“Setiap pejabat diharapkan mampu menjadi pemimpin yang memberi teladan, memperkuat koordinasi, serta mendorong lahirnya inovasi di lingkungan kerja masing-masing,” pesannya.
Dengan penyegaran organisasi tersebut, BP Batam optimistis mampu memperkuat tata kelola kelembagaan, mempercepat pelaksanaan program strategis, serta mendukung iklim investasi yang semakin kondusif di Kota Batam. (*)
